Zum Inhalt
wieviel.net

Wie lange zahlt der Arbeitgeber bei Krankheit den Lohn weiter?

Ein falscher Schritt auf der Treppe, der Knöchel ist gebrochen. Im Wartezimmer der Unfallchirurgie sagt der Arzt etwas von acht Wochen Gips. Dein erster Gedanke gilt nicht dem Bein, sondern dem Konto.

Am ersten Tag noch gearbeitet?
in den letzten zwölf Monaten, wenn du dazwischen keine sechs Monate gesund warst
Tage

Lohnfortzahlung bis

Rechenweg mit deinen Zahlen

    Voreingestellte Werte: Stand September 2026. Werte und Quellen

    Sechs Wochen, gezählt in Kalendertagen

    Das Entgeltfortzahlungsgesetz verspricht dir bei Krankheit dein Gehalt für bis zu 6 Wochen. Gezählt werden Kalendertage, also 42, Samstage und Sonntage eingeschlossen. Wer an einem Dienstag krank wird, bekommt das Gehalt bis zum Montag sechs Wochen später.

    Wirst du erst während der Arbeit krank und gehst mittags nach Hause, zählt dieser Tag nicht mit. Die sechs Wochen beginnen am nächsten Tag, den angefangenen Arbeitstag zahlt der Arbeitgeber ohnehin.

    Neuer Job: vier Wochen Wartezeit

    Den Anspruch gibt es erst, wenn das Arbeitsverhältnis 4 Wochen ununterbrochen bestanden hat. Wirst du vorher krank, zahlt die Krankenkasse Krankengeld. Mit dem ersten Tag nach der Wartezeit springt der Arbeitgeber ein, und die sechs Wochen laufen ab dann.

    Dieselbe Krankheit, neue Krankheit

    Jede neue Erkrankung bringt neue sechs Wochen. Anders bei einer Fortsetzungserkrankung, also derselben Ursache, etwa dem Rücken, der alle paar Monate streikt. Hier werden die Zeiten zusammengezählt.

    Fortsetzungserkrankung nach § 3 EFZG
    SituationLohnfortzahlung
    neue Krankheitneue sechs Wochen
    dieselbe Krankheit, dazwischen mindestens sechs Monate gesundneue sechs Wochen
    dieselbe Krankheit, erste Erkrankung liegt zwölf Monate zurückneue sechs Wochen
    dieselbe Krankheit, sonstnur der Rest der sechs Wochen
    zwei Krankheiten überschneiden sichein Zeitraum, keine Verlängerung

    Ob es dieselbe Krankheit ist, weiß der Arbeitgeber oft nicht. Er fragt dann bei deiner Krankenkasse nach, die ihm nur Ja oder Nein mitteilt, keine Diagnose.

    Häufige Fragen

    Wie viele Tage Lohnfortzahlung gibt es?

    Der Arbeitgeber zahlt bei Krankheit bis zu 6 Wochen, also 42 Kalendertage, das volle Gehalt weiter. Danach zahlt die Krankenkasse Krankengeld. Wochenenden und Feiertage zählen bei den 42 Tagen mit.

    Bekommt man Lohnfortzahlung im neuen Job?

    Erst nach 4 Wochen im neuen Arbeitsverhältnis. Wer vorher krank wird, bekommt von der Krankenkasse Krankengeld, sofern er dort versichert ist. Ab dem Ende der Wartezeit zahlt dann der Arbeitgeber bis zu sechs Wochen.

    Gibt es bei einer neuen Krankheit wieder sechs Wochen Lohnfortzahlung?

    Ja. Jede neue Krankheit bringt einen neuen Anspruch auf sechs Wochen Lohnfortzahlung. Kommt dieselbe Krankheit wieder, gibt es neue sechs Wochen nur, wenn du dazwischen sechs Monate nicht daran krank warst oder seit Beginn der ersten Erkrankung zwölf Monate vergangen sind.

    Wie hoch ist die Lohnfortzahlung?

    Der Arbeitgeber zahlt das Entgelt, das du bei normaler Arbeitszeit bekommen hättest, mit regelmäßigen Zuschlägen. Bezahlte Überstunden gehören nicht dazu.